В любой рабочей среде есть люди, с которыми вы лучше себя идентифицируете и приобретаете большую близость, а также те, с кем вы находитесь наиболее далеко. То же самое относится и к боссам. Обычно это сильные люди, которые необходимы для бесперебойной работы команды. И научиться жить с ними имеет первостепенное значение для достижения их целей и обеспечения профессионального успеха.
Дело в том, что, если сотрудники мотивированы, следовательно, есть опытные начальники и здоровая и полезная рабочая среда. Но для этого вам нужно знать, как вести себя и иметь дружеские отношения с начальством.
Спокойствие и уважение являются основой хороших отношений.
«Должно быть уважение с обеих сторон. Не потому, что он твой начальник, ты согласишься на все. Если вы с чем-то не согласны, покажите почему и предложите им аргументы. Сотрудники, проявляющие инициативу, приветствуются в любой рабочей обстановке. Но важно отметить, что бесполезно не соглашаться с чем-то и не объяснять свои профессиональные взгляды и с уважением », - комментирует менеджер по персоналу Кристина Соуза.
Получайте критику от вашего начальства в конструктивном ключе. Это должны быть профессионалы, которые указывают на ошибки, а также признают правильные. «Вся критика очень приветствуется. Начните понимать, что они научат вас чему-то, что вы, возможно, действительно потерпели неудачу. Если вы правы, послушайте, что говорит ваш босс, но также высказывайте свое мнение. Вы и он должны быть профессионалами и стремиться к лучшему для компании и для повышения производительности? », - говорит Кристина.
Не дайте ему повода дразнить вас. Сотрудники обычно жалуются на поведение начальника. Но сотрудники должны правильно выполнять свою роль. Приходите вовремя, делайте свою работу как можно лучше, ищите решения возникающих проблем. Таким образом, конечно, работодатель будет уважать вас и видеть в каждом из них высокий профессионализм », - предлагает менеджер.
Говорите только тогда, когда это необходимо, а не всегда. Умение говорить, когда это необходимо - отличное качество. Есть сотрудники, которые на всех встречах показывают свою точку зрения и не хотят слышать других. Качество не угадывает, а? - комментирует Кристина.
Соблюдайте свои сроки правильно. • Отсутствие пунктуальности также является фактором, который делает рабочую среду неуравновешенной. Если вы не соблюдаете договоренность, можете нарушить работу других и поставить под угрозу весь проект? », - говорит менеджер.
Избегайте сплетен и всегда будьте осторожны. Примите участие в так называемых "маленьких клевках" Это ни к чему не приводит. Иногда эти сплетни безосновательны и в конечном итоге превращаются в беспроводной телефон. «Подружитесь со всеми и не ввязывайтесь в эти маленькие группы», - говорит Кристина.
Имейте усмотрение также в том, как вы одеваетесь. Есть профессии, которые более расслаблены и не требуют социальной одежды. Но нужно иметь здравый смысл и избегать очень короткой и липкой одежды. Ни при каких обстоятельствах женщина не должна носить одежду с сильным склеиванием, расщеплением или животом. То, как вы одеваетесь, является вашей визитной карточкой. Элегантность и хороший вкус необходимы? Рекомендует менеджер.
Преувеличивающие духи могут также раздражать вашего босса и ваших коллег. Мягкость и равновесие являются важными основами в окружающей среде. Конечно, ничто не мешает женщине передать свои духи. Но нужно ли ей знать правильную сумму? - заключает Кристина.
Следуя этим рекомендациям, вы будете вносить свой вклад в гармоничную рабочую среду. Следует отметить, что это не гарантирует, что проблемы никогда не будут существовать, но открывает двери для того, чтобы профессиональный путь, которым вы идете в компании, был мягче и что? Маленькие проблемы? не становятся? проблемы? из-за плохих отношений с начальством.
9 Типов Объятий, Которые Прольют Свет на Ваши Отношения (April 2024)
- Карьера и финансы
- 1,230
