Ответы на 11 общих вопросов об отцовстве

В последнее время произошли значительные изменения в отношении отпуска по отцовству. Короче говоря, у некоторых родителей будет больше выходных с полной оплатой, чтобы они могли более внимательно следить за ранними днями своего ребенка.

Ивани Контини Браманте, профессор юридической школы Сан-Бернарду и эксперт по трудовому праву, отмечает, что «Отцовский отпуск, предусмотренный статьями 7, XIX, 10, § 1 Закона о переходных конституционных положениях». ADCT и 473, III, CLT, означает ли возможность того, что отец может отсутствовать на работе для оказания помощи матери и ребенку, а также для регистрации актов гражданского состояния новорожденного ребенка?

Ранее срок отцовского отпуска составлял 5 дней. ? С публикацией Закона 13.257 / 2016, лицензия становится 20 дней. В соответствии с новым законодательством, отец также мог оплачивать отпуск, чтобы сопровождать беременную женщину на дородовых и детских консультациях. У него будет до двух дней, чтобы сопровождать женщину на прием к врачу во время беременности и один день, чтобы отвезти ребенка до шести лет к врачу », - говорит эксперт.

Однако стоит отметить, что не все родители имеют право на эти пособия. «Сотрудники в компаниях, связанных с программой Corporate Citizen, созданной в соответствии с Законом 11.770 / 2008», имеют право на более длительный срок », - объясняет Ивани.

Часто задаваемые вопросы об отцовстве

Ниже Иван отвечает на основные вопросы, касающиеся правил отцовского отпуска.

Читайте также: Гуманизированные роды: возобновление протагонизма беременных

1. Как учитывается отпуск по уходу за ребенком?

• Отпуск по отцовству должен начинаться в рабочий день с даты рождения. Рабочий день, потому что это оплачиваемый отпуск, в котором работник может отсутствовать на работе без трудовых последствий? », Поясняет эксперт.

Например, если ребенок родился в четверг вечером, отпуск начнется с пятницы. Если ребенок родился в пятницу, лицензия будет действовать с понедельника (с целью начала работы в рабочий день).

2. Каковы обязанности отца, который берет 20-дневный отпуск?

«Родители, которые получают длительный отпуск, обязаны доказать свое участие в ответственной программе или деятельности по воспитанию детей», - говорит Ивани.

Также прочитайте: 5 книг, которые должны прочитать все мамы-новички

Отцы и матери еще не могут выполнять какую-либо оплачиваемую работу во время отпуска, и ребенок должен быть под присмотром.

3. Действительны ли новые правила для родителей приемных детей?

Новые правила также применяются к работникам, которые усыновляют детей, как подчеркивает Ивани.

4. Получит ли отец, который уходит в отпуск, всю свою зарплату?

Да. «В период отпуска отец будет иметь право на полную компенсацию», - говорит эксперт.

5. Что такое нормативно-правовая база раннего детства?

«Нормативно-правовая база раннего детства - это устав, устанавливающий принципы и руководящие принципы, которые обязывают федеральные, штатные и муниципальные органы власти разрабатывать и осуществлять государственную политику в области здравоохранения, образования, питания и семейной жизни для детей от нуля до шести лет», отвечает Ивани.

6. Насколько важно продление отпуска по отцовству?

«Продление лицензии важно, потому что оно позволяет отцу осуществлять непосредственный уход в первые дни и помогает укрепить связь с ребенком в этот момент, столь важный для семейной жизни», - объясняет Ивани.

7. Согласно новым правилам, как обстоят дела с государственными служащими?

Система регулирования раннего детства в этом случае не меняет правил. «Период определяется органом или администрацией, но соблюдает не менее 5 дней, предусмотренных законом», - говорит Ивани.

8. Каковы преимущества для компании с расширенной лицензией?

Она может вычесть из федеральных налогов общую компенсацию работнику в дни продления отпуска по отцовству. Правило распространяется только на компании, которые облагаются налогом на реальную прибыль », поясняет эксперт.

9. Что такое программа Citizen Company? Может ли какая-либо компания быть частью Программы?

Это программа, созданная правительством в 2008 году. С самого начала она предусматривает освобождение от налогов для компаний, которые соглашаются увеличить с 4 до 6 месяцев декретный отпуск своих сотрудников.

Теперь компании, связанные с этой программой, предлагают 20-дневный отпуск для отцов.

Компания, желающая принять участие в программе, должна разместить заказ исключительно на веб-сайте Секретариата Федерального налогового управления Бразилии (RFB).

10. Кто будет платить? лицензия на 20 дней?

Программа Citizen Company позволяет компании вычитать из подоходного налога. Применяется ли правило к компаниям, которые имеют реальное налогообложение прибыли?

11. Каждый ли родитель имеет право на отпуск по отцовству?

Да, Федеральная конституция 1988 года предусматривает, что мужчина имеет право на 5 дней отпуска по отцовской линии. Тем не менее, стоит помнить, что не каждый имеет право на длительный отпуск, только те сотрудники компаний, которые связаны с Программой Citizen Company. Если компания не будет придерживаться этой программы, продолжат ли ее сотрудники пользоваться 5-дневным периодом? », - подчеркивает Ивани.

Почему Отцовские Отпуска Вопросы

С большим количеством дней отпуска не только родители, но и вся семья. Среди основных преимуществ расширенной лицензии:

• Первые дни жизни ребенка представляют собой важный период для установления аффективных связей: она начинает сохранять голоса, запахи, прикосновения. Таким образом, хорошо, что отец и мать переживают это с ребенком, пока он будет строить свои рекомендации.
• Для мужчин отказ от работы в течение более нескольких дней - это возможность активно участвовать в уходе за детьми раннего возраста, чтобы быстрее укрепить свою роль в семье.
• Для матери наличие партнера в первые послеродовые дни важно для облегчения (часто переутомления) рутины, поскольку это должно помочь в уходе за ребенком, а также в любой другой деятельности, которая необходима.
• Благодаря тому, что отец проводит больше дней дома во время отпуска для отцов, связь между супругами также укрепляется, так как они смогут полностью поделиться уникальными моментами, которые навсегда останутся в семейной истории.
• Расширение отпуска по отцовству имеет тенденцию делать человека более удовлетворенным компанией, в которой он работает. В конце концов, если он там работает, но с головой и всеми заботами дома, думая о том, как у ребенка первые дни, он склонен работать немотивированно, недоволен. С другой стороны, признавая, что компания заботится о своем благополучии и благополучии своей семьи, стремится вернуть внимание, уделяемое возвращению к работе, что положительно влияет на результаты всей команды.
• Расширение отпуска по уходу за ребенком по-прежнему можно рассматривать как важный шаг вперед, когда речь идет о равенстве прав и обязанностей между полами.

Напоминая, что матери и отцы имеют равные права и обязанности в отношении ухода за детьми, отпуск по отцовству имеет решающее значение для мужчин, женщин и детей. В этом смысле расширение отпуска по отцовству представляет значительную выгоду для всей семьи.

Ответы на вопросы №14 (April 2024)