Количество пользователей в социальных сетях значительно возросло, и это стало главной задачей для тех, кто оценивает кандидатов, прежде чем их нанимать, поскольку личная информация о них становится еще более доступной.
Вербовщики все чаще используют эту информацию в качестве ключевой части во время оценки кандидата. Личная информация может многое рассказать вам о том, как вы ведете себя как профессионал и как вы ведете себя вне компании.
В некотором смысле, эти доступная в интернете информация о кандидате может быть полезным для него, помогая ему завоевать желаемую позицию.
Кандидаты, которые демонстрируют сдержанное и социально желательное поведение в Интернете, а также интерес к вопросам карьеры, могут извлечь выгоду из этой легкости современного мира.
Однако в некоторых случаях этот дополнительный ресурс, которым обладают рекрутеры сегодня, может заставить кандидата потерять шанс быть принятым на работу.
Например, если рекрутер читает социально необъективные сообщения, пропагандирующие преступную практику, этот кандидат потенциально обречен на провал в компании.
Другим случаем, который может свести на нет шанс кандидата на работу, было бы объявить, что он или она уже работал пьяным или пропустил работу из-за того, что напился прошлой ночью.
Поэтому желательно использовать социальная сеть раскрыть информацию, которая желательна для любого, кто когда-нибудь сможет вас завербовать. Заполните информацию о том, где вы учились, работали и добровольно работали, и вы сможете воспользоваться этими данными.
Будьте осторожны с вашими заявлениями, избегайте использования социальных сетей, когда вы очень нервничаете или находитесь в состоянии алкогольного опьянения. Не говорите плохо о местах, где вы работали, и о людях, которые работали с вами. Кроме того, никогда не раскрывайте конфиденциальную информацию в Интернете о компании, в которой вы работаете.
После приема на работу важно сохранить меры предосторожности при использовании социальных сетей, Например, человеческие ресурсы на работе могут проверить ваши социальные сети в день, когда вы пропали из-за болезни. В таких случаях избегайте неудобств и не пропускайте без уважительной причины. И если вы делаете это, не рекламируйте в социальных сетях, что вы отдыхаете дома, а не на работе, выполняющей свою работу.
Золотой совет: прежде чем публиковать фотографии, сообщения и видео, подумайте дважды о том, что ваши деловые контакты, ваши клиенты и ваши работодатели могут подумать о том, что вы показали в сети. Использование здравого смысла позволяет избежать проблем в вашей карьере и увеличивает ваши шансы на успех.
Взгляд изнутри: Sterling & Law - Иммиграционные и юридические услуги в Великобритании (April 2024)
- Карьера и финансы, социальные сети
- 1,230
