Стоит ли публичный тендер?

Поиск вакансий в открытых тендерах растет с каждым днем. Для многих бразильцев получение работы на конкурсной основе - лучший выбор карьеры сегодня. Поэтому представляем здесь плюсы и минусы проведения публичного тендера.

Преимущества проведения публичного конкурса

Одним из основных положительных факторов участия в тендере является стабильность, которую обеспечивает конкурс. В такой карьере практически невозможно уволиться, и это происходит только в том случае, если работник снова и снова нарушает правила, такие как отвлечение ресурсов.

Кроме того, публичные тендеры удваиваются каждый год, и сокращения персонала всегда меньше, чем в частных компаниях.

Конкурсные позиции идеальны для тех, кому нужна правильная зарплата в будущем, с гарантией того, что у них будут необходимые ресурсы, и для тех, кто хочет следовать правилам.

Другими преимуществами государственных закупок являются простота отпуска и отпуска, а также гарантия выхода на пенсию.

Еще одним преимуществом, определяющим успех публичных тендеров, является наличие вакансий в самых разных областях, охватывающих различные профессии, что дает больше возможностей для людей.

Недостатки публичного тендера

Одним из факторов, что большинство людей, вдали от мира государственных закупок является конкуренцией мест, так как это делает тех, кто хочет получить работу должны учиться трудно пройти. Некоторые конкурсы даже более конкурентоспособны, чем вступительные экзамены в колледж. Вот почему мы должны быть решительно настроены противостоять этому вызову.

Другая проблема, которая может возникнуть на вашем пути, это поражение. Вы должны знать, как бороться с неудачами, чтобы не впадать в депрессию, если не пройдете первые конкурсы, которые вы дадите.

Кроме того, люди с предпринимательским духом не всегда уживаются с публичными тендерными позициями, ведь предприниматели не могут сидеть в кресле и ожидать, что у них будут дела в рабочее время. Если вы такой, это может быть не лучшим выбором карьеры.

На первый взгляд, зарплаты в государственных закупках кажутся более привлекательными, но с годами они растут медленнее, чем в частных компаниях. В частном секторе риск увольнения выше, но также и шансы карьерного роста.

Наконец, важно знать, что вы ожидаете от своей карьеры, чтобы определить, что лучше для вас. Не рекомендуется проводить тендеры, потому что кто-то сделал и финансово хорошо, а потому, что вы видите возможности для профессионального достижения и уверены, что вы будете счастливы в этой области.

Как зарегистрироваться на портале госзакупок? (April 2024)