Не все знают, но профессия горничной в Бразилии регулируется Федеральной конституцией. Если у вас есть работник в этой категории, вы должны сначала зарегистрировать ее с первого дня.
Это профессия, как и любая другая, и она имеет права и обязанности, установленные законом, которые должны строго соблюдаться. Требуется выплата пособий, таких как транспортные ваучеры, а также 13-й оклад, отпуск по беременности и родам (и отцовство, если применимо), оплачиваемый 30-дневный отпуск, еженедельный оплачиваемый отпуск, предварительное уведомление за 30 дней, стабильность при беременности и выход на пенсию.
Согласно закону, домашние работники считаются всеми специалистами (специализированными или нет), которые оказывают услуги частному лицу или семье в условиях проживания, при условии, что они постоянно (два или более дней в неделю). В эту категорию, среди прочих, входят горничные, дворецкие, смотрители, няни, водители, садовники, охранники и дворецкие.
Как мне собирать налоги и сборы?
Что касается налогов, уплачиваемых работодателем, это требование также распространяется на профессию домашнего работника. Это детали, которые будут гарантировать социальные льготы сотрудникам, например, через такие налоги, как INSS, подоходный налог и FGTS.
Если у вас в течение некоторого времени работала экономка, и вы еще не урегулировали свою трудовую ситуацию, вы должны сделать это как можно скорее, в том числе задним числом до начала трудовых отношений. Домашние работники, которые не зарегистрированы или не уважают свои права в соответствии с законом, могут подать в суд на работодателей в суд по трудовым спорам.
ИНСС должна быть эквивалентна 20% заработной платы работника; Из общей суммы 12% выплачивается работодателем, а остальные 8% должны быть вычтены из работника непосредственно в момент оплаты. Туристический ваучер не требуется, если работник живет по тому же адресу, где она работает.
Сумма подоходного налога, которая может быть вычтена с работника, эквивалентна 12% от общего дохода, выплачиваемого работнику в течение года. Это включает заработную плату, 13-е и оплачиваемые отпуска при условии, что максимальный размер пособия не превышает 810,60 руб.
Наконец, FGTS не является обязательным. Если вы хотите предоставить эту льготу своему сотруднику, вы должны открыть счет в Caixa Econômica Federal исключительно для этого. После этого каждый месяц вносите сумму в размере 8% от зарплаты. Сотрудники зачислены в ФГТС? и только эти? имеют право на пособие по безработице.
Наконец, по закону сверхурочная оплата не требуется для домашних работников.
Обратите внимание на законодательство и избегайте будущих проблем в отношениях начальник-работник.
Пусть говорят. Отчаянные домохозяйки. Выпуск от 02.03.2012 (April 2024)
- организация
- 1,230
