Женщины-руководители

Сегодня статья будет короткой и объективной. В конце концов женщины исполнители действовать таким образом.

На что похожи эти женщины?

Женские исполнители Им нужны проблемы и автономия больше, чем кому-либо еще. Они смелые и очень хорошо знают, куда они хотят пойти. Они конкурентоспособны и сложны. Они знакомы с рациональными аргументами и обладают необычайной энергией. Быстрые и объективные, они очень хорошо поддерживают жизнь под давлением. Они любят делать несколько вещей одновременно и всегда участвуют во многих проектах, поэтому они часто спешат или даже опаздывают.

Экстраверты стремятся взять на себя все проекты и быстро взять на себя инициативу. Они не запуганы конфликтом, у них есть быстрые и точные аргументы. Эти женщины вскоре обретают наглядность благодаря смелости и достигнутым результатам.

Что им нужно развивать?

Поскольку ни один профиль не идеален, женщины исполнители Они должны понимать, что хороший лидер должен знать, как его вести, прежде чем он сможет вести. Они должны признать, что не все люди живут одновременно с ними, и что немного терпения и терпимости друг к другу никому не вредно.

Развитие эмпатии также важно, чтобы не стать изолированным человеком. Важно отметить, что цель является фундаментальной, если средства являются законными для нее и окружающих ее людей. Во времени; Приоритизация семьи и друзей немного больше может сделать исполнитель.

Как справиться с женщиной-исполнителем

Что делать?

• Расширить возможности для достижения результатов. Женщинам-исполнителям нужна среда, в которой они имеют контроль и престиж;
• Сосредоточиться на бизнесе, работать объективно и твердо и предлагать высокую нагрузку и задачи;
• Признать и выделить ваши результаты и истории успеха. Конечно, она будет усердно работать, чтобы сделать следующий случай еще лучше.

Что не делать?

• Будьте очень подробны и мало объективны. Ничего более скучного и раздражающего для женщина исполнителя профиля что долгий разговор, полный деталей и поворотов;
• Дай тебе много правил. Выступают ли исполнители лучше в условиях, когда парадигмы могут быть нарушены и созданы, конечно?
• Создать рутинную и медленную среду. Это больно! Рутина и медлительность для исполнителя - это скука или правильная язва!

Мы уже говорили о двух профилях наибольшей экстраверсии и взрыва, из следующей статьи мы войдем в среду большей интроверсии и постоянства. Увидимся там!

Известные женщины-руководители USIB.RU (April 2024)