Мы проводим так много времени на рабочем месте, что обычно мы находим там людей, которые нам небезразличны. Тем не менее, предполагая отношения в профессиональной среде Это может быть несколько опасно для вашей карьеры. Тренер Сусана Азеведо объясняет, что часто компании беспокоятся о том, что сотрудники путают личную жизнь с профессиональной.
Для тренера Эдсона де Паулы некоторые компании уже изменили свою политику и позволяют знакомства между вашими сотрудниками, «Такое отношение обычно направлено на повышение личного и профессионального качества жизни сотрудников», - объясняет он. Но он предупреждает, что перед подписанием аффективные отношения в профессиональной средеСотрудник знает правила, установленные компанией в этом случае.
• Если отношения происходят сначала, постарайтесь быть осторожными и подумайте, будут ли они многообещающими или просто преходящими. Таким образом, нет необходимости выставлять себя на рабочем месте? », - советует Де Паула. Но если пара понимает, что отношения являются серьезными и находятся в пределах поведения, разрешенного компанией, идеал - то, что есть прозрачность и что руководство информировано. «Невозможно жить качественно, сдерживая свои чувства», - предупреждает Де Паула.
В случае, если корпорация поддерживает строгие правила, касающиеся аффективных отношений между ее сотрудниками, идеально, если кто-то принимает решение покинуть компанию. «Лучший способ предотвратить одновременный увольнение обоих партнеров - это сначала принять меры и уйти в отставку», - предупреждает Сусана. Де Паула объясняет, что для этих случаев не существует конкретных законов, поэтому правильное отношение обычно определяется внутри компании посредством кодекса поведения и этики.
Профессиональная любовь
Мишель Осимара Фагундес, 24 года, и Бруно Леонардо де Хесус, 31 год, встретились 3 года назад в компании по мониторингу новостей, в которой они работали. После того, как стали друзьями и пошли в кино, погода нагрелась, и они начали встречаться. Но потребовалось некоторое время, чтобы окончательно завладеть отношениями в компании, потому что они боялись реакции начальника. «Только после трех месяцев знакомства, когда корпоративный коллега женился, мы решили, что пришло время всем узнать о наших отношениях», - говорит Мишель.
Они работали в разных отраслях, но дали понять директорам компании, что не будет никакого вмешательства в их личный доход от свиданий. «Это было нелегко, но я могу сказать, что это был отличный опыт. Я считаю, что профессиональный успех и зрелость были важны для успеха? », Объясняет молодая женщина.
Эдсон Де Паула объясняет, что для пары важно продемонстрировать, что их отношения не мешают профессиональной среде и дает несколько ценных советов. «Относитесь ко всем коллегам так же, как к ним до отношений, и они умеют очень хорошо рассказывать, какова их реальная роль на рабочем месте», - объясняет он. Другим поведением, которого следует избегать, являются завистливые схватки, сплетни и интриги пары в корпоративной среде. «Избегайте излишеств, таких как посещения на рабочем месте, отправка личных электронных писем или телефонных звонков на работе», - заключает тренер.
Однажды в России - Очень страшная жена (April 2024)
- Карьера и финансы
- 1,230
