Каждый человек уникален и, естественно, имеет свои качества и свои недостатки. Точно так же, как мнения очень относительны: характеристики человека, которые многие считают чрезвычайно позитивными, могут в то же время негативно восприниматься другими.
Однако с профессиональной точки зрения можно единодушно говорить о замечательных характеристиках, которые, безусловно, имеют значение, особенно во время приема на работу (и, следовательно, в повседневной работе).
Ниже Арнальдо Ауад, основатель направления и инструктажа и обучения, и BD Tecnologia Group; Практикующий специалист по НЛП, сертифицированный HP Consulting США; Сертифицированный профессиональный тренер, лицензированный BCI (Behavioral Coaching Institute); В нем приводятся ключевые качества, которые должен стремиться получить профессионал.
1. Уверенность в себе
Для Ауада, несомненно, уверенный и безопасный человек выделяется в профессиональной жизни по ряду причин. «Одна из вещей, которые я считаю наиболее важными, заключается в том, что уверенный в себе и безопасный человек склонен идти на больший риск, чем другие, он осмеливается больше и большую часть времени ставит себя на второй план», - говорит он.
«Я не думаю, что во всех вещах всегда есть 100% безопасный человек. Каждый несет некоторую неуверенность в некоторых аспектах своей жизни. Я считаю, что самая большая проблема - найти баланс. Слишком большая безопасность может привести к высокомерию, а слишком большая ненадежность может привести к тому, что другие будут принимать решение о вашем будущем. Неужели крайности никогда не бывают здоровыми?
Читайте также: 3 основных мероприятия, чтобы сделать ваше резюме более привлекательным
Например, во время собеседования при приеме на работу обычно ощущается неуверенность. Но, прежде всего, вы должны доверять тому, что делаете, и один из способов продемонстрировать это - посмотреть в лицо человеку, проводящему интервью.
Всегда помни: если ты не веришь в себя, никто не поверит!
2. Готовность учиться
Важно, чтобы профессионал всегда был готов слушать и узнавать что-то новое. Вы никогда не думаете, что уже достаточно знаете о конкретном предмете, что вы профессионал? и имеет преимущество перед другими сотрудниками.
Слушание и обучение являются ключевыми факторами. Мы живем в постоянно меняющемся мире. То, что вчера было новым, сегодня устарело, а завтра будет заменено. По словам Ауада, стремление учиться и развиваться - это то, что будет поддерживать каждого из нас как на работе, так и в личной жизни.
«Я даже предлагаю, чтобы, когда это возможно, трейдер искал то, что становится новостью или трендом, и узнал как можно больше об этом, и понимал, что когда эта новость станет реальностью, вы будете готовы. Подготовка и возможность, некоторые называют это удачей? Добавляет эксперт.
Также прочитайте: 6 вещей, которые вы должны рассмотреть, прежде чем начать свой собственный бизнес
3. Гибкость
По словам Ауада, быть профессионально адаптируемым человеком, несомненно, важно. Это даже один из самых важных навыков сегодня. Бизнес-контекст постоянно меняется. Новые требования, новые способы ведения бизнеса, новые навыки требуются каждый день и для всех. Изменения - это нечто демократическое. Если профессионал не адаптируется, он может не обслуживать новый бизнес-контекст », - говорит он.
Самый гибкий элемент группы - самый влиятельный. Существует поговорка, которая гласит: «Выживает не самый сильный и не самый умный, а тот, который лучше всего соответствует изменениям», - говорит тренер.
4. Самостоятельная мотивация
Некоторые люди, чтобы чувствовать себя более уверенно в своих действиях, ожидают ежедневных положительных отзывов, комплиментов, либо от своего начальника, либо от кого-то еще в команде. Однако это может быть «рискованно».
Ауад объясняет, что он считает, что концепция мотивации важна. «Оставаться мотивированным, ориентированным на действия - это то, что я считаю наиболее важным, и это индивидуальный вызов изнутри», - говорит он.
Другими словами, нужно ли вам чувствовать себя хорошо в своей работе, чувствовать, что вы делаете все возможное, чтобы кто-то точно не сказал вам об этом? Комплименты, конечно, всегда приветствуются, но вы не должны ожидать их все время.
Читайте также: 6 советов по продвижению по службе
Мы живем во времена, когда люди не обязательно более продуктивны, но невероятно заняты. У некоторых людей нет времени или приоритета улыбаться, общаться, по-настоящему хвалить. А ждать, чтобы кто-то нас мотивировал, опасно? »- говорит эксперт.
5. Хорошее общение
Эффективное общение означает необходимость выразить себя как в устной, так и в письменной форме. Это также связано со способностью слушать и, следовательно, говорить «в нужное время», уважать? с другой
«Общение движет людьми. Является ли общение правильно одним из ключей к успеху? », Вспоминает Ауад.
Следует учитывать, что качество связи связано с тем, как сообщение принимается и понимается, и с этой ответственностью коммуникатора. Быть понятым - это вызов. Имейте в виду, что слова являются упрощенным выражением, возможно, глубокого опыта. Каждое слово несет в себе больше, чем его значение, оно несет в себе опыт. Например, признать это и попрактиковаться в чтении - отличный способ », - добавляет тренер.
6. Знать, как работать в команде
Одним из наиболее распространенных требований сегодня является точное знание работы в командах, как подчеркнул Ауад. Компании обнаружили в течение некоторого времени, что сумма частей может быть больше, чем целое. Наличие команд с междисциплинарным отношением и навыками является одним из инструментов, позволяющих компании превзойти конкурентов. В этом контексте, знание того, как обращаться с различными навыками окружающих вас людей и осознание того, что не все знания находятся в вас и что у каждого есть чему поучиться и что добавить, сегодня очень ценно?
7. Честность / Ответственность
Кажется очевидным, что каждый профессионал должен быть честным и ответственным: например, кто не лжет, что он или она больны, чтобы пропустить работу; что вы используете свои рабочие часы, чтобы фактически работать; ежедневно выполнять то, что он взял на себя; не злоупотребляйте гибким графиком, если это применимо; не трогай вещи, которые тебе не принадлежат; кто не желает подрывать службу коллеги и т. д. Но всегда хорошо подчеркивать важность этих качеств, которые, на самом деле, необходимы как в личной, так и в профессиональной жизни.
Однако, как указывает Ауад, оценка того, действительно ли соискатель действительно надежен / честен, является одним из самых сложных и субъективных действий, которые должен выполнить HR. «Я считаю, что в этой оценке нет точности, теперь можно найти доказательства того, что кандидат заслуживает доверия. Групповая динамика - это инструменты, которые могут облегчить процесс. Есть ли динамика, которая может поставить кандидатов в ситуации, когда надежность может быть доказана? - комментирует эксперт.
8. Профессионализм
Профессионализм может быть обобщен здесь как «Характерная процедура хороших профессионалов (серьезность, компетентность, ответственность и т. Д.)», Таким образом объединяя несколько качеств (включая некоторые уже упомянутые).
Тем не менее, это всегда хорошо, чтобы подчеркнуть важность профессионализма. Не только в смысле «быть компетентным в обслуживании, которое вы делаете», но и в том, чтобы серьезно относиться к тому, что вы делаете во время работы; стремиться делать все возможное; правильно одеваться (в соответствии с потребностями вашей работы); уважать других; признать, что у всего есть свое время (например, время обслуживания не время, чтобы быть на телефоне, решая личные проблемы); не принимать конфиденциальную информацию за пределы компании и т. д.
Ауад отмечает, что в целом профессионализм связан со способностью человека выполнять свою работу продуктивно и в соответствии с необходимостью и планом. Можно увидеть, является ли человек хорошим профессионалом, когда он сталкивается с возможным этическим конфликтом. Как она ведет себя в ситуации, когда то, что профессионально необходимо, вступает в конфликт с тем, что она хотела бы сделать, если бы не была в этом положении. Профессионал действует как потребность профессионала в то время. Если преобладает профессиональная потребность, вы можете столкнуться с хорошим профессионалом?
9. Будьте дружелюбны
Не все знают об этом, но очень важно быть дружелюбным с другими людьми на работе.
Будучи дружелюбным, надежным, гибким человеком, вы ставите профессионала на передний план (?)
Межличностные отношения - это смазка, которая управляет сложными механизмами общества и корпоративного мира. Дружелюбный, надежный, гибкий человек ставит профессионала на передний план. Чем лучше и глубже будут отношения, тем проще будет жизнь человека. Мы должны помнить, что прежде чем взаимодействовать с бизнесом, машинами и процессами, мы имеем дело с людьми », - подчеркивает Ауад.
Здесь также возникает вопрос хорошего настроения: конечно, никто не может улыбаться 24 часа в сутки, но важно стремиться быть хорошим человеком, не так ли? ваши проблемы и разочарования с коллегами; кто всегда помнит слова «пожалуйста», «спасибо», «доброе утро», «добрый день»; кто готов помогать другим по запросу и т. д.
10. Лидерство
• Способность руководить - это то, что умножает потенциал и продуктивность человека.Если вы внимательно оцените, вы обнаружите, что ваша способность усваивать и практиковать знания ограничена. Если человек может быть экспертом по предмету, это не значит, что он или она будет лидером в этих знаниях. Осуществление лидерства требует больше, чем академические и формальные знания, оно требует знания людей, их потребностей и желаний », подчеркивает Ауад.
• Извлечение лучшего из каждого профессионала создает сценарий, в котором реализуются потенциалы, а общие команды становятся экстраординарными. Развитие лидерства - это ежедневная и чрезвычайно полезная задача », - добавляет тренер.
Один из способов развить свой лидерский потенциал, помимо использования вашего повседневного опыта и (хороших) отношений, которые у вас есть с вашими коллегами, состоит в том, чтобы делать ставки на некоторые курсы (лично или в Интернете) и лекции, посвященные этой теме. Вот совет!
Наконец, стоит помнить: профессиональный успех также очень важен для работы с тем, что вам нравится. Это станет отправной точкой для развития или совершенствования различных навыков, которые сделают вас компетентным и достойным восхищения профессионалом.
7 Черт Сильной Личности, Которые Может Развить Кто Угодно (MARCH 2024)
- Карьера и финансы
- 1,230
